今年来，宁陕县红十字会坚持多措并举，常态化开展干部理论学习、业务培训，通过学习研讨、考察交流、干部上讲台、周五读书日等活动，推动“学习型机关”建设走深走实。

一是围绕中心狠抓学习。紧紧围绕“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”这个中心，制定《2024年学习研讨暨“干部上讲台”安排计划》《2024年度中心组理论学习计划》等，明确指导思想、工作原则、学习内容、学习举措和工作要求，班子成员以上率下、示范带动，全体干部积极参与、认真准备，确保了学习活动组织有序、推动有力、实践有效。

二是线上线下融合互补。发挥“线上”阵地作用，不断拓宽学习载体和渠道，引导全体干部通过“学习强国” “宁陕融媒”、快手、抖音等平台强化政治理论、业务知识学习；通过微信工作群分享习近平总书记最新讲话精神和中央重要决策部署，帮助干部及时学习了解最新理论和重大时事；认真参加省市红十字系统业务培训、及时推送培训课件、关注兄弟县区工作动态，开展再学习、再消化，打破学习时空限制，做到随学随用。提升“线下”阵地效能，坚持周一干部例会“第一议题”制度，定期开展干部上讲台、领导讲党课、读书分享会、心得交流会、周五读书日等线下活动，通过解读政策、讲解业务、畅谈心得等形式，“一人讲、大家学、众人评”，以讲促学，不断提升干部理论素养和专业知识，机关学习氛围日益浓厚。

三是内引外联提升质量。把专家请进来，邀请长期在一线授课的中国红十字会应急救护讲师李伦衣到县授课，组织全体干部、师资全程参与学习，提升县红会干部和志愿者师资业务能力水平。组织干部走出去，3月35日-27日组织全体干部到江苏省常州市金坛区红十字会考察学习，拓宽思路，通过学习，清楚了差距不足、明确了目标方向、坚定了信心决心，对下一步优化工作思路、打造宁陕红十字应急救护品牌，提供了借鉴。

四是以考验学查找不足。持续组织干部全程参与每一次应急救护培训，与参训学员同步参加线上考试，通过线上知识测评，精准了解干部业务知识情况，及时督促干部学习提升。每季度开展一次政策理论测试和实操练习，查验干部理论知识、业务政策、实际操作掌握情况。通过反思总结会说收获、谈不足，不断提升学习质量，提高学习实效。

五是建立机制稳定成效。建立交流分享机制，每季度开展一次干部学习研讨交流活动、一次读书分享活动，确定1-2名干部交流学习体会、读书心得，每半年开展一次心得展示活动，营造浓厚的学习氛围。建立党建共联机制，以“5·8”“七一”“八一”等重要节点为契机，将党建活动与红十字宣传活动融合联动，开展丰富多彩、形式多样的系列活动，不断激发党员干部的先锋模范作用，提升红十字影响力。

建设学习型机关是一项长期的工作，今后，县红十字会将持续下大力气抓好干部学习教育，努力形成想学习、爱学习、要学习的好风气。围绕建设学习型机关目标，强化领导、精心组织，狠抓思想教育、政治教育，常抓业务培训、知识更新，不断提升干部理论水平和业务素质，使建设学习型机关活动走深走实。